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コンプライアンス
企業活動におけるコンプライアンスとは、一般的に「法令遵守」と訳され、企業活動において、法律や規則、社会規範などに違反することなく、それらをきちんと守ることを指します。
企業では業務のIT化が進むにつれ、大量のデータを簡単に扱えるようになりました。これらの情報を扱うのは社員であり、情報の適正な利用は最終的には社員のモラルに依存する部分があります。情報取り扱いのためのどんなに立派なルールを作っても実行するのは社員であり、その社員がそれを理解していないことには、ルールそのものが全く意味をなさないものになります。
コンプライアンスのポイント
現状把握・セキュリティポリシー構築・社員教育ができてコンプライアンスが守れる
コンプライアンスのポイントは、現状把握を行ってセキュリティポリシーを構築し、社員教育を行うことです。
LanScopeでは、操作をログをとることで正確な現状把握をすることができます。また、簡単にセキュリティポリシーを設定することができます。さらに、人の動きまで把握することができるので、問題を発生させた社員を注意し再発防止、ITモラル向上の為の社員教育を実施する事ができます。
コンプライアンスの事例
- 事例1: IT全般統制に必要な特権IDを管理する

- 事例2: 使用数に基づく適正なライセンスを購入する

事例1: IT全般統制に必要な特権IDを管理する
特権IDのなりすましや、複数人によるIDの使用を管理できます。また、各種システムのIDの操作内容を一元管理することができます。
事例2: 使用数に基づく適正なライセンスを購入する
OfficeやAdobeなど、パソコンにインストールしてあるアプリケーションのライセンス数を把握でき、適正なライセンス購入ができます。










