「経営者の理想」と「情シスの現実」テレワーカーとオフィスワーカーの働き方をはかるモノサシとは 7月17日(金)10:30~12:00
「経営者の理想」と「情シスの現実」テレワーカーとオフィスワーカーの働き方をはかるモノサシとは 7月17日(金)10:30~12:00
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Aboutイベント概要

開催日時:2020年7月17日(金)
参加費:無料
配信方法:ZOOM(オンライン)
主催:エムオーテックス株式会社
共催:サイボウズ株式会社

開催日時: 2020年7月17日(金)
参 加 費 : 無料
配信方法: ZOOM(オンライン)
主  催: エムオーテックス株式会社
協  賛: サイボウズ株式会社

 

Panel Discussionパネルディスカッション

株式会社アスタリスク・リサーチ
OWASP Japan代表
岡田 良太郎 氏
サイボウズ株式会社
代表取締役社長
青野 慶久 氏
エムオーテックス株式会社
CISO 兼 経営企画本部 本部長
中本 琢也
アスタリスク・リサーチ社代表。事業とセキュリティ確保をバランスするためのリサーチと仕組みづくりを推進する同社において、重要インフラ、ITサービス、ソフトウェアベンダなど事業者を支援するツール・サービスを提供している。また、金融ISAC(2019年)、貿易会ISAC(2020年)などセキュリティ実践を目標とする連携団体への講演提供などの支援活動や、アプリケーションセキュリティの国際団体OWASP Japan チャプターリーダを務める。
CISA(公認情報システム監査人), CSM(公認スクラムマスター), MBA(経営管理修士)。
社内のワークスタイル変革を推進し離職率を7分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。
また2011年から事業のクラウド化を進め、売り上げの半分を超えるまでに成長。
総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ(一般社団法人コンピュータソフトウェア協会)の副会長などを歴任。
2004年にエムオーテックスに入社後、開発部門にて自社製品LanScopeシリーズの設計、開発を実施。
2015年に経営企画本部の本部長として、新規事業や海外展開を推進し、Cylance社とのOEM契約を締結。
2017年にMOTEX-CSIRTを構築し自社のセキュリティ対策を推進。
株式会社アスタリスク・リサーチ
OWASP Japan代表
岡田 良太郎 氏

アスタリスク・リサーチ社代表。事業とセキュリティ確保をバランスするためのリサーチと仕組みづくりを推進する同社において、重要インフラ、ITサービス、ソフトウェアベンダなど事業者を支援するツール・サービスを提供している。また、金融ISAC(2019年)、貿易会ISAC(2020年)などセキュリティ実践を目標とする連携団体への講演提供などの支援活動や、アプリケーションセキュリティの国際団体OWASP Japan チャプターリーダを務める。
CISA(公認情報システム監査人), CSM(公認スクラムマスター), MBA(経営管理修士)。

サイボウズ株式会社
代表取締役社長
青野 慶久 氏

社内のワークスタイル変革を推進し離職率を7分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。
また2011年から事業のクラウド化を進め、売り上げの半分を超えるまでに成長。
総務省、厚労省、経産省、内閣府、内閣官房の働き方変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ(一般社団法人コンピュータソフトウェア協会)の副会長などを歴任。

エムオーテックス株式会社
CISO 兼 経営企画本部 本部長
中本 琢也

2004年にエムオーテックスに入社後、開発部門にて自社製品LanScopeシリーズの設計、開発を実施。
2015年に経営企画本部の本部長として、新規事業や海外展開を推進し、Cylance社とのOEM契約を締結。
2017年にMOTEX-CSIRTを構築し自社のセキュリティ対策を推進。

 

Programプログラム

10:30~12:00

【パネルディスカッション】

テレワーク環境下で企業が生産性向上とセキュリティ対策を実現するためのポイントとして「公平/公正」「OPEN化/見える化」そして「柔軟性/変化への対応」の3点に注目したパネルディスカッションです。
今回、テレワークを始めとした多様な働き方を早くから実践してきたサイボウズ青野社長をお招きして、今回のコロナ騒動の前後で実施した施策と成果を踏まえ、今後この3点を実践するために、どのような ”モノサシ” が必要になってくるのか、語り合います。

 

Programプログラム

10:30~
12:00

【パネルディスカッション】

テレワーク環境下で企業が生産性向上とセキュリティ対策を実現するために必要なことは「公平/公正」「OPEN化/見える化」そして「柔軟性/変化への対応」の3点です。

今回、テレワークを始めとした多様な働き方を早くから実践してきたサイボウズ青野社長をお招きして、今回のコロナ騒動の前後で実施した施策と成果を踏まえ、今後この3点を実践するために、どのような ”モノサシ” が必要になってくるのか、語り合います。

 

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