MOTEXは、Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）が実施する「働きがいのある会社」調査において、3年連続「働きがい認定企業」に選出されました。

「バーチャルオフィスOvice」「オンライン会議システム」などの導入により、テレワークでも働きやすい環境を整えています。また、育児を行う従業員に対する「フレックスタイム制度」「時短勤務制度」「シフト勤務制度」などライフスタイルに合わせた働き方も選択できます。

MOTEXのValueを体現した取り組みや成果などに対して表彰をしています。チーム賞は造像力賞・熱量賞・挑戦賞、
個人賞はplayer賞、Manager賞、Rookie賞があります。

メンバー同士の親睦を深める様々なイベントを実施

社長の想いが語られたインタビュー記事から、業務外のほっと一息つけるような内容まで盛りだくさん。
社員一人一人の自己紹介ページもあり、全社員のことを"MOTTO"知ることができます。

毎週月曜日、社員全員がZoomにてオンライン朝礼に参加します。連絡事項のみではなく、各本部から力を入れていることや、成功事例等の発表を全社員に向けて発信。社長からのメッセージも毎週あるので、会社方針や現在の課題などをスピーディに聞くことができます。

半期に1回全社員が集まり、各本部より半期の振り返りと、次期に向けた方針発表、活躍した社員に対するMVP表彰を行います。会議後には社員全員で懇親会も開かれ、みんなで盛り上がります。